Step 1
사업주 과실 입증
안전관리의무 위반 여부와 사고 원인을 분석합니다.
변호인 조력 포인트
사고 경위, 작업 환경, 안전 조치 이행 여부를 초기에 확보해야 합니다.
CIVIL
업무 중 발생한 사고로 인한 손해배상은 산재보상을 넘어 추가적인 민사상 책임까지 검토해야 합니다.
산재사고 손해배상 사건은 근로자가 업무 중 발생한 사고로 인해 신체적·정신적 피해를 입었을 때, 사업주 또는 제3자를 상대로 손해배상을 청구하는 사건입니다. 단순한 산업재해보상을 넘어, 사고 발생 원인과 안전관리의무 위반 여부에 따라 추가적인 민사상 책임이 문제될 수 있습니다.
Step 1
안전관리의무 위반 여부와 사고 원인을 분석합니다.
변호인 조력 포인트
사고 경위, 작업 환경, 안전 조치 이행 여부를 초기에 확보해야 합니다.
Step 2
치료비, 휴업손해, 후유장해, 향후치료비, 위자료를 항목별로 산정합니다.
변호인 조력 포인트
장기 치료와 노동능력 상실 부분은 전문 감정이 필요할 수 있습니다.
Step 3
산재급여와 민사손해배상청구는 별도 절차로 병행 가능합니다.
변호인 조력 포인트
산재급여를 받았더라도 부족한 부분에 대해 추가 청구가 가능합니다.
Step 4
사업주가 책임을 부정할 경우 소송을 통해 정당한 배상을 청구합니다.
변호인 조력 포인트
사고 초기부터 증거 기록을 체계적으로 보존하는 것이 중요합니다.
1. 사고 직후 즉시 신고 및 기록
2. 목격자 연락처 확보
3. 의무기록·진단서 보관
4. 사업장 안전 조치 위반 여부 확인
5. 산재급여 신청과 별도로 민사 검토
6. 장기 치료 시 향후치료비 산정 의뢰
24H EMERGENCY
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